- wykształcenie minimum średnie,

- posiadanie obywatelstwa polskiego,

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

- pełna zdolność do czynności prawnych i praw publicznych,

- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,

- nieposzlakowana opinia,

- umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

- obowiązkowość, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność samodzielnej pracy, umiejętność pracy pod presją i w zespole pracowników,

- gotowość do doskonalenia zawodowego

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 6 m-cy.

- naliczanie i rozliczanie płac (PŁATNIK, ZUS, US),

- prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń pracowników,

- RODO / współpraca,

- prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej, obsługa ZFŚS

- kompletowanie dokumentów dla działu księgowości,

- prowadzenie składnicy akt,

- bieżąca aktualizacja obowiązujących wewnętrznych aktów prawnych,

- prowadzenie kasy Domu oraz depozytów Mieszkańców,

- prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem środków ze źródeł zewnętrznych,

- współpraca ze starszym administratorem w zakresie zamówień publicznych, oraz innych prac administracyjnych,

- dodatkowe prace wynikające z doraźnych potrzeb jednostki, zlecone przez Dyrektora Domu.

- cv i list motywacyjny (własnoręcznie podpisany),

- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

- kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy,

- kopie innych dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach,

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

- oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,

- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

- w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej,

- kandydat, który zamierza skorzystać z upoważnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Domu Pomocy Społecznej, Jasieniec 69, 66-320 Trzciel w zamkniętej kopercie w Sekretariacie, za pośrednictwem poczty – na kopercie należy umieścić zapis "Dotyczy naboru na stanowisko Referent ds. administracji w Domu Pomocy Społecznej w Jasieńcu" lub drogą e-mailową na adres kadry@dpsjasieniec.pl w terminie do dnia 09.09.2022 r. do godziny 12.00.

 

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Jasieńcu po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dom Pomocy Społecznej w Jasieńcu nie zamieszcza wzorów oświadczeń, o których mowa w pkt 6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV, list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych "RODO"), (dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530)".

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.